根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從事安慶房建行業(yè)的建筑施工企業(yè)必須具備相關(guān)資質(zhì)才能承接項目。公司新建資質(zhì)后，一段時間的經(jīng)營會讓企業(yè)覺得原來的資質(zhì)水平不能滿足需求，所以會進行資質(zhì)升級。資質(zhì)升級是一個重點和難點，企業(yè)申請失敗的情況經(jīng)常發(fā)生。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，安慶房建公用工程資質(zhì)升級失敗的原因主要集中在業(yè)績和人員上。讓我們給你一個具體的分析安慶房建資質(zhì)升級失敗的2大原因。
一、工程業(yè)績導(dǎo)致的失敗
建筑施工企業(yè)資質(zhì)申報必須符合績效要求，建筑施工企業(yè)進行安慶房建公用工程升級，企業(yè)績效必須完成安慶房建工程施工近5年，必須嚴(yán)格按照安慶房建公用工程資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，在規(guī)定期限內(nèi)，5年前無效。
而且需要注意的是，建筑施工企業(yè)的安慶房建工程施工業(yè)績不能造假。公司參與工程項目時，一般會備案企業(yè)業(yè)績，在申報資質(zhì)時需要提交相應(yīng)的業(yè)績證明材料。如果建筑施工企業(yè)在業(yè)績上弄虛作假，很容易被發(fā)現(xiàn)。公司業(yè)績信息一般包括中標(biāo)通知書、施工技術(shù)圖紙、竣工驗收證書、簽訂的工程合同等。公司在提供信息時還需要加蓋公司公章，填寫日期必須正確，易于識別。
二、人員不符合要求導(dǎo)致的失敗
企業(yè)在辦理安慶房建公用工程資質(zhì)升級時，應(yīng)滿足人員要求。安慶房建公用工程資質(zhì)必須配備資質(zhì)辦理的相關(guān)人員，需要安慶房建專業(yè)施工人員，公司職稱人員的專業(yè)也應(yīng)為安慶房建工程相關(guān)專業(yè)。辦理安慶房建資質(zhì)升級時，必須滿足辦理人員數(shù)量。
公司資質(zhì)升級人員總數(shù)遠(yuǎn)高于新資質(zhì)。公司還應(yīng)注意，在人員方面，公司人員應(yīng)在公司注冊，人員不能重復(fù)注冊，不能在多個單位使用人員資質(zhì)證書。其次，施工企業(yè)還應(yīng)向人員繳納社會保障，提供的社會保障資質(zhì)必須齊全。但由于社會保障數(shù)據(jù)問題，許多企業(yè)將導(dǎo)致安慶房建資質(zhì)升級失敗。
以上就是安徽萬業(yè)本次分享的安慶房建資質(zhì)升級失敗的2大原因。資質(zhì)升級對建筑企業(yè)承包更大的工程項目非常重要。承接大型工程項目的公司必須提高資質(zhì)。現(xiàn)在資質(zhì)不斷變化，可以說申請資質(zhì)越來越難。因此，建議公司在資質(zhì)升級時多注意準(zhǔn)備材料。.
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